TRABAJAR
ESTUDIO DE TRABAJO CORPORATIVO
En Cristo Rey New York High School, capacitamos a los estudiantes para que estén preparados para la universidad, para el trabajo y para la vida con un innovador Programa de Estudio y Trabajo Corporativo.
Cristo Rey New York ofrece a los estudiantes con recursos económicos limitados una rigurosa educación preparatoria para la universidad y un exclusivo Programa de Trabajo y Estudio Corporativo (CWSP, por sus siglas en inglés) en el que los estudiantes trabajan un día por semana. Esto les permite contribuir directamente con el costo de su educación y, al mismo tiempo, exponerlos al mundo laboral, donde aprenden de primera mano los valores del trabajo duro y la responsabilidad, al mismo tiempo que construyen relaciones profesionales.
Nuestro programa de trabajo y estudio permite a los estudiantes ganar hasta la mitad del costo de su educación, lo que nos permite atender a familias que normalmente no podrían costear una educación universitaria preparatoria. Esta experiencia es una parte esencial de la educación y el crecimiento de nuestros estudiantes.
Un modelo innovador y eficaz, el Programa de Estudio y Trabajo Corporativo conecta el potencial de los estudiantes con las oportunidades.
FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
Los socios brindan oportunidades laborales que permiten a los estudiantes trabajadores con recursos económicos limitados la oportunidad de recibir una educación escolar privada asequible.
Los socios apoyan a la comunidad local educando a los futuros líderes de Nueva York.
Los socios aportan diversidad al lugar de trabajo.
Los socios evitan dolores de cabeza de personal; el equipo de Estudio y Trabajo Corporativo se encarga de todas las preocupaciones de personal.
Los socios obtienen ahorros en beneficios; los estudiantes son empleados por el programa de trabajo y estudio corporativo y, por lo tanto, nuestros socios no pagan impuestos, atención médica ni otros gastos de empleados.
Los socios obtienen trabajadores confiables que son transportados al trabajo mediante el programa de estudio y trabajo corporativo.
Los socios contratan una fuerza laboral capacitada a tiempo parcial a la que recurrir cuando surgen proyectos especiales durante las vacaciones de estudiantes y las vacaciones de verano.
Los estudiantes obtienen la mayor parte de los fondos que necesitan para su educación a través del programa de trabajo y estudio corporativo, que brinda a nuestras escuelas un modelo de ingresos sostenible que no depende únicamente de la matrícula, la recaudación de fondos tradicional o la financiación gubernamental. Cuando una escuela de Cristo Rey alcanza la matrícula completa (400 estudiantes), el modelo financiero refleja aproximadamente el 50 % de los fondos obtenidos a través del programa de trabajo y estudio corporativo, el 40 % obtenido a través de la recaudación de fondos y el 10 % recaudado a partir de una modesta contribución familiar.
Las tres responsabilidades más importantes son:
Proporcionar un supervisor(es) que crea en el programa y en el éxito de los estudiantes de Cristo Rey Nueva York.
Proporcionar trabajo significativo para el estudiante y explíquele la importancia de su rol en el equipo.
Proporcionar un ambiente de trabajo positivo para el estudiante trabajador.
Un supervisor en el lugar de trabajo de la empresa asociada guiará y apoyará a los estudiantes en el trabajo. Los asociados de CRNYHS Partnership Associates se coordinarán con los supervisores en el lugar de trabajo para brindar la orientación, la capacitación y el cuidado necesarios que los estudiantes necesitan para tener éxito en el lugar de trabajo. Si es necesario, todas las medidas disciplinarias las lleva a cabo el personal del programa de trabajo y estudio corporativo.
El Código de Reglamentos Federales del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, 29 CFR § 570.37, autoriza específicamente a las escuelas de Cristo Rey Network a operar el programa de trabajo y estudio corporativo dentro de las leyes federales sobre trabajo infantil. Cada programa local de trabajo y estudio corporativo se compromete a cumplir plenamente con la normativa federal, además de con las leyes laborales estatales respectivas. Los estudiantes deben ser elegibles para trabajar en los Estados Unidos.
La cuota de socio corporativo se destina a CRNYHS, no al estudiante, y se aplica al costo de su educación. Según el socio, los estudiantes pueden tener la oportunidad de trabajar durante las vacaciones y los descansos de verano. El programa de trabajo y estudio corporativo administra los procesos de pago de los salarios que se obtienen durante estos descansos, que los estudiantes reciben directamente a menos que se trate de un día de recuperación.
CRNYHS se encarga de la nómina, la verificación W-4, I-9, el seguro y la compensación laboral.
Sí. Los estudiantes deben tener al menos 14 años para trabajar para un socio laboral corporativo.
Se espera que cada estudiante trabajador asista al trabajo todos los días que se le asignen. El programa CWS tiene reglas estrictas para los estudiantes trabajadores que faltan al trabajo por cualquier motivo que no sea enfermedad o emergencia familiar. Se espera que los estudiantes trabajadores recuperen los días perdidos (incluidos los días perdidos por enfermedad o emergencia familiar).
Las organizaciones pueden participar de muchas maneras, como contratar un equipo de estudiantes o patrocinar un equipo de estudiantes para que trabajen para una organización sin fines de lucro. Además de brindar oportunidades laborales a nuestros estudiantes trabajadores, también tenemos eventos de voluntariado en los que las organizaciones pueden participar. Comience completando nuestro Formulario de interés actual en CRNY .
Desde la industria tecnológica hasta la atención médica, la planificación financiera y el derecho, los estudiantes de CRNYHS tendrán una variedad de oportunidades para sus prácticas laborales. Las tareas que realizan los estudiantes pueden variar según la industria, pero todos reciben capacitación durante el verano y asisten a una clase semanal de habilidades profesionales para garantizar que cada estudiante esté preparado para el éxito en su función.
TAREAS REALIZADAS POR LOS ESTUDIANTES
Entrada de datos de órdenes de compra
Ayudar con el procesamiento de cuentas por pagar (verificar la factura del proveedor + adjuntar el cheque)
Ayudar en el procesamiento de informes de gastos.
Asignar gastos corporativos, como facturas telefónicas, entre departamentos.
Verificar las facturas entrantes; ingresar datos en una hoja de cálculo y circular para su aprobación
Confirmaciones de transacciones de archivos y tickets de transacciones
Escanear documentos de crédito y garantizar la integridad de los archivos de crédito; preparar lotes para distribución fuera del sitio
Verificar transacciones en cuentas de empleados fuera de sitio: abrir extractos, documentos de identificación, codificar, escanear y agrupar documentos para envío
Cumplimiento de la Ley Patriota (garantizar la integridad de la documentación de apertura de cuenta); archivar documentos reglamentarios
Ayudar en el procesamiento del Registro de Valores de nuevos empleados y la educación continua de los empleados existentes.
Ayudar en los preparativos para el reclutamiento en ferias de empleo universitarias.
Servicios de archivo
Proceso de entrevista y documentación para nuevos empleados
Ingreso de datos para comisiones; investigar problemas de nómina
Conciliar datos de RRHH en varias bases de datos
Distribuir y realizar seguimiento de los formularios de evaluación
Gestión de datos de PeopleSoft, archivo, procesamiento de nuevas contrataciones y despidos
Procesar pases y documentos de seguridad para nuevos empleados
Introducir información de CRM
Asignación, reasignación e inventario de equipos
Procesamiento de pedidos de nuevos equipos
Clasificación de la mesa de ayuda; instalación de nuevos programas
Preparar materiales de presentación
Ayudar con eventos de clientes (etiquetas con nombres, carpetas de marketing)
Ayudar con el registro de pacientes y el transporte de pacientes dentro del recinto hospitalario.
Transportar a los pacientes al momento del ingreso, al alta y según sea necesario para los procedimientos.
Entregar encuestas de satisfacción del paciente a los pacientes antes del alta.
Hacer camas de hospital y preparar bolsas para pacientes.
Ayudar con tareas generales en los distintos departamentos: Sala de Emergencias, Trabajo de Parto y Parto, y Cardiología.
Abastecer los armarios de las habitaciones de los pacientes con ropa de cama y suministros para el personal de enfermería.
Entrega de correo y soporte en sala de fotocopias (incluido el uso de fotocopiadoras de gran tamaño y equipos de corte y encuadernación)
Servicio telefónico de respaldo para la recepción principal
Mantener el horario de las salas de citas; preparar las salas para reuniones.
Gestionar el inventario de suministros
Ayudar a organizar la biblioteca; clasificar y distribuir libros de material práctico; volver a colocar en los estantes los materiales devueltos (archivos + publicaciones periódicas); ingreso de datos de solicitudes de investigación de la biblioteca.
Preparar documentación para envío
Servicios de traducción
El programa de estudio y trabajo corporativo (CWSP) en cristo rey new york busca socios laborales corporativos con puestos de nivel inicial a tiempo completo para nuestros estudiantes. Nuestros profesionales jóvenes, brillantes y motivados, están capacitados y listos para realizar tareas administrativas, como archivar, copiar, enviar fax, asistencia en la sala de correo, entrada de datos, recepción y servicio al cliente.
Nuestros patrocinadores actuales de trabajo y estudio corporativos incluyen algunas de las empresas más grandes de Nueva York con alcance global y nacional; pequeñas y medianas empresas con negocios enfocados localmente, así como algunas de las principales organizaciones sin fines de lucro de nuestra comunidad.
Directorio de socios de búsqueda
*Denota 10+ años
Corporate Partner | Category |
|---|---|
America Media | Advertising, Media & Publishing |
William H. Sadlier, Inc.* | Advertising, Media & Publishing |
John Simon Guggenheim Memorial Foundation | Arts, Culture & Sports |
Major League Baseball | Arts, Culture & Sports |
Annaly Capiral Management | Banking & Finance |
BMO Capital Markets Corp | Banking & Finance |
Brigade Capital Management | Banking & Finance |
Clarion Partners | Banking & Finance |
Cohen and Steers | Banking & Finance |
Evercore Partners Services East, LLC | Banking & Finance |
PARA SOCIOS
Estructura flexible del equipo de estudiantes
Un equipo de 5 estudiantes puede compartir un rol o trabajar en diferentes departamentos. Cada estudiante trabaja un día por semana durante el año escolar.
Realizar trabajos con estudiantes entusiastas y confiables.
Los estudiantes vienen listos para trabajar después de participar en un programa intensivo de negocios de verano y educación continua en una clase semanal de habilidades profesionales.
Los asociados de la asociación respaldan cada asociación
Un asociado de CWSP gestiona la logística diaria, apoya cada asociación y garantiza que los estudiantes cumplan con las expectativas.
Gestionamos las necesidades de RRHH de los trabajadores estudiantes
CWSP administra la elegibilidad de empleo, la nómina, los seguros, los impuestos y otros detalles del empleo.
PARA ESTUDIANTES
Aumentar la autoestima y la confianza
Orgullo personal de ganar una parte de su matrícula a través de su trabajo durante cuatro años.
Desarrollar la autoeficacia y la autonomía necesarias para un futuro viable y productivo.
Desarrollo de habilidades importantes para la vida, como la persistencia, el pensamiento crítico y la responsabilidad, al mismo tiempo que se desarrollan habilidades comercializables para estar listo para participar en una fuerza laboral diversa.
Establecer conexiones con lugares de trabajo corporativos
Los estudiantes son alimentados por una red de mentores que los apoyan y tienen contactos profesionales.
Crecimiento académico y profesional
Aumentar la conciencia entre el nivel académico del estudiante, sus metas educativas futuras y la planificación de su carrera.
Obtenga exposición a una amplia gama de oportunidades profesionales.
Con más de 120 socios, los estudiantes están expuestos a una amplia gama de oportunidades profesionales.
¿POR QUÉ ASOCIARSE?
Sin inversiones intencionales en las personas y las comunidades de color, así como en las organizaciones que trabajan para abordar la eliminación de las barreras sistémicas, el cambio real seguirá estando fuera de nuestro alcance. Conviértase en socio corporativo hoy e invierta en el desarrollo de una fuerza laboral diversa.
Reducir las disparidades económicas
Ayude a cerrar la brecha de riqueza fortaleciendo el camino hacia un título universitario. Las personas con un título de cuatro años ganan más de $1 millón más a lo largo de su vida que las personas con un título de dos años.
Eliminar las barreras institucionales
Brindar a los estudiantes acceso temprano a redes y entornos profesionales que normalmente están subrepresentados en sus comunidades, brindándoles la perspicacia social y técnica para ingresar y sobresalir en carreras que de otro modo no habrían considerado.
Promover la equidad racial
Estar a la vanguardia de los esfuerzos de la industria para invertir en educación, complementada de manera única con capacitación profesional y técnica, para llevar a la sociedad hacia la equidad racial.
Es más que una pasantía:
Es conectar el potencial con la oportunidad.
CONTRATAR TRABAJADORES CONFIABLES Y EXITOSOS
En toda la red Cristo Rey, el 94 % de los estudiantes cumplen o superan las expectativas en el lugar de trabajo. El programa beneficia el resultado final al ayudar a construir una fuerza laboral confiable y constante.
DESARROLLAR TALENTO DIVERSO
Crear una reserva de trabajadores calificados del siglo XXI invirtiendo intencionalmente en el desarrollo de una fuerza laboral de talentos diversa e inclusiva.
DEVOLVER
Invertir en el bien común de nuestra comunidad a través del desarrollo de la fuerza laboral en comunidades marginadas mientras promovemos la experiencia educativa y las aspiraciones profesionales de nuestros estudiantes.